新卒正社員

若武者ケアグループは、グループ職員総計400名超の介護会社です。
アットホームな雰囲気が特徴で、地域密着のサービスに自信を持っています。

若武者ケアでは「お年寄りと若者のかけ橋となることを目指して」をコンセプトに、創業から介護未経験の若者や新入社員の受け入れと育成を続けています。
「介護資格取得の支援」「対人マナー研修」「年齢の近い先輩による現場指導」等を通して、若者が介護現場で活躍できるよう、育て上げてきた実績があります。

まずは「お世話になったお年寄りに恩返しがしたい」「困っている人の手助けがしたい」という気持ちがあなたの原動力です。
若武者ケアで、初の介護職に一緒にチャレンジしてみませんか？

職種	【介護職】・訪問介護員（将来の　サービス提供責任者　候補）【管理者候補】・事業所管理者候補社員
勤務地住所	配属先により異なる（神奈川県内9か所）
仕事内容	【訪問介護員】 ●高齢者/障害者宅での介護高齢者・障害者のお宅に伺い、在宅での介護をします。 20代の職員がご自宅に伺うと「若い人が来ると家が華やかになる」「若い人と話してると元気になって若返る」と喜びの声をいただきます。初めてお会いする利用者様のケアには、必ず慣れるまで3～5回先輩社員が同席して丁寧に指導しますのでご安心を！【サービス提供責任者】 ●高齢者の生活状況の確認及び介護のご提案自宅での生活に不自由している高齢者・障碍者に対してお話を伺い、自宅での具体的な介護サービス計画を作ります。 ●パートヘルパーさんの調整役利用者様に合ったヘルパーさんを選別し、お仕事の依頼をします。現場に行くヘルパーさんの勤務管理を行ったりもします ●ケアマネージャーさんとコミュニケーション自宅での介護サービスが始まってからは、サービスが効果的に提供されているかを評価し、必要に応じてケアマネージャーに報告をしたり、変更の提案をします。 ●営業活動ケアマネージャさんに安心して弊社に仕事を依頼していただけるよう、2カ月に1回は顔を見せに行きます。顔を合わせて話をすることで、信頼を積み上げます。「依頼は断らない」「誠心誠意」をモットーに介護サービスを提供します。 ●介護事務訪問介護は外に出る仕事だけではありません。事務所の PCで手順書を作成したり、業務結果をシステムに入力したり、利用者さん・ケアマネさんと電話でお話しする事務所ごとも。【管理者候補】 ※入社直後は管理者の補佐をしながら現場も経験していただき、数年後に管理者のポジションについていただきます。 ●売上管理事業所が事業計画通りに売り上げを上げているか、また、目標を達成するために営業計画を立てていきます。 ●従業員管理従業員が働き甲斐をもって働けるよう、コミュニケーションを良くとり働く環境を調整します。 ●新規事業立上げ中小企業ならではですが、社員本人の希望と会社のニーズを踏まえ、新しい事業や業務改善、会社運営に関わる役割を経験することができます。
給与	★基本給、業務手当、シフト給、運転手当、処遇改善手当含む【大学卒】　200,000円【大学院了】　210,000円【短大・専門卒】　190,000円【高校卒】　180,000円
雇用形態	正社員
就業時間	8:30～17:30 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制
休日・休暇	４週８休 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制
昇給・賞与	基本給1か月分（初年度寸志）。昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する。毎年1回、昇給制度有
待遇・諸手当・交通費	【給与内訳】基本給：183,000円資格手当：3,000～31,000円（初任者研修3,000円、実務者研修8,000円or介護福祉士31,000円）運転手当：15,000～20,000円（原付バイク乗車）シフト手当：10,000円処遇改善手当：5,000～40,000円 ※R4.9から、別途訪問時間（稼働率）に応じて1,000~17,000円/月の手当を上乗せ。 ※18歳未満の第1子扶養手当10,000円、第2子以降扶養手当5,000円、第3子まで。【交通費】実費交通費（上限2万/月、1区画2km以上の場合）、社用バイクによる通勤も可能【待遇】社会保険完備、有給休暇、育休・産休休暇、短時間正社員制度、退職金制度・資格取得支援制度有
必要な免許・資格・経験	普通自動車運転免許（原付バイク、ＡＴ限定可） ※福祉・介護関連資格は、職種により異なる。入社までに取得すれば可。
採用予定人数	5名希望
求人特記事項	なし
採用プロセス	書類選考面接（2回）選考の結果、必要に応じてレポート選考あり最短2週間で内定が出ます！
面接地	〒234-0055 横浜市港南区日野南１－６－１７　勇吉第５ビル３０３号室
受付及び採用担当者	採用担当：吉田、寺田